선발 규모
0팀
기창업자 3 : 예비창업자 2
성장 파이프라인
최대 0억+
팀당 지원 가능 규모
운영 방식
팀별 0:1 전담
멘토 1명 = 1팀 전담 (1:1 인큐베이팅)
정체성 선언
우리는 창업을 설명하지 않습니다. 선택 이후를 함께 실행합니다.
NEOs의 기준은 단순합니다. 말보다 결과, 아이디어보다 실행, 외형보다 생존 가능성. 팀이 스스로 방향을 증명할 수 있을 때까지 멘토가 같은 화면을 보고 밀착합니다.
원칙 1
문서가 아니라 움직이는 결과
사업계획서 첨삭에서 멈추지 않습니다. 제출 가능한 문서, 설득 가능한 IR, 시연 가능한 MVP까지 한 흐름으로 완성합니다.
원칙 2
한 번의 피드백이 아닌 반복 루프
월 1회 오프라인 점검과 수시 온라인 피드백을 연결해 팀별 병목을 빠르게 해소하고 실행 속도를 유지합니다.
원칙 3
프로그램 종료가 아닌 다음 라운드
지원사업, 데모데이, 투자 검토로 이어지는 후속 경로를 설계해 팀이 멈추지 않도록 성장 파이프라인을 이어갑니다.
우리가 하지 않는 방식
기준이 선명해야 방향이 흔들리지 않습니다.
- ×행사 중심 일정만 남기고 실행 산출물 없이 끝내지 않습니다.
- ×모든 팀에 같은 템플릿을 강요하지 않습니다.
- ×선발 이후를 팀 개인의 책임으로 방치하지 않습니다.
NEOs는 시작을 도와주는 곳이 아니라, 끝까지 밀어붙이는 실행 파트너입니다.
포지셔닝
선택 이후를 함께합니다
NEOs는 단기 피드백을 넘어, 팀이 실제로 성장 트랙에 올라타도록 설계된 배치형 액셀러레이팅입니다.
우리는 단순히 스타트업을 지원하지 않습니다. 아이디어를 실행으로, 혼란을 구조로, 가능성을 현실로. NEOs는 선택 이후의 모든 과정을 함께 설계합니다.
NEOs는 창업을 돕는 조직이 아니라, '다르게 선택한 사람들'을 실행으로 연결하는 팀입니다.
핵심 선발 기준
이런 팀을 찾습니다
- 시스템 밖에서 자신만의 길을 만들고 싶은 팀
- 아이디어는 있지만 실행 구조가 막막한 팀
- 정부지원사업, MVP, 투자 연계까지 진지한 팀
기수 설계
14팀 내외
기창업자 3 : 예비창업자 2
멘토 5인이 팀당 1:1 전담. 밀도 있는 지원을 위해 소수 정예로 운영합니다.
지원
지원 내용
당장 실행 가능한 실무 지원과, 다음 라운드로 이어지는 구조적 지원을 동시에 제공합니다.
직접 만들어가는 것
- >사업계획서 구조화 및 첨삭
- >발표 자료·피칭 코칭
- >정부지원사업 지원 전략 및 포지셔닝
- >웹/앱 MVP 구현 가능성 검토 및 방향 설정
- >무펭이즘(AI 에이전트) 하드웨어 제공 — 창업활동 기록·SNS 자동화·사업계획서 작성·MVP 개발 지원
- >필요 시 외주·OEM·생산 연계 정보
시스템 밖으로
- >모두의창업, U300, 창업중심대학, 립스(LIPS) 등 후속 로드맵
- >벤처스퀘어 등 운영사·투자사 연결 가능성 검토
- >데모데이·중간 점검을 통한 외부 피드백
성과
프로그램을 마치면
모든 선발팀이 가져가는 것
5인의 실전 창업 경험
사업화를 직접 경험한 멘토 5인이 팀별 1:1 전담으로 밀착 지원
TIPS 선정 · 시드투자 유치
투자 유치까지의 전 과정을 경험한 실전 노하우 전수
정부지원사업 다수 선정
예비창업패키지, 창업중심대학, 청년창업사관학교 등 합격 전략 설계
누적 매출 5억 이상
제품 출시부터 매출 성장까지, 시행착오를 압축한 실무 가이드
무펭이즘 AI 에이전트
선발팀 전원에게 AI 에이전트 하드웨어 제공 창업의 핵심 산출물 3가지를 무펭이즘과 함께 완성
회사 랜딩페이지
투자자·고객이 처음 만나는 브랜드 첫인상 완성
MVP 개발
아이디어가 아닌 동작하는 최소 제품으로 검증
IR 덱
투자자에게 바로 전달 가능한 투자유치용 발표자료 완성
피칭 역량 강화
정주영창업경진대회·벤처창업경진대회 대상 수상 대표의 직접 코칭
발표 구성 설계
심사위원이 집중하는 흐름과 논리 구조 수립
스토리텔링 강화
팀의 문제 정의부터 솔루션까지 설득력 있는 서사 완성
실전 피드백
모의 피칭 후 즉석 피드백으로 전달력·표현력 교정
성장 파이프라인
팀당 지원 가능 규모
최대 12억+
IR덱 · MVP · 랜딩페이지 · 피칭
~4,000만원 상당
SAFE / 밸류에이션 투자
~2억
기술창업 지원
~8억
사업화 추가 지원
~2억
투자 · 후속 구조
단순 봉사형 멘토링이 아닙니다. 프로그램을 통해 검증된 팀에 한해 SAFE·후속 투자 논의를 열어두며, 앞단은 지원 프로그램·뒷단은 투자 검토로 역할을 나눕니다.
상금이 아닌, 더 큰 지원사업·투자·빠른 MVP 검증으로 이어지는 성장 구조.
외부 생태계
프로그램 안에서 끝나지 않습니다. AC·VC·운영사와 직접 연결하고, 정부지원사업부터 후속 투자까지 실전 생태계로 확장합니다.
운영 방식
운영 방식
- ▸멘토 1명 = 1팀 전담 (1:1 인큐베이팅)
- ▸월 1회 이상 오프라인 정기 미팅(토요일 중심)
- ▸팀별 과제 점검, 필요 시 온라인 피드백 병행
- ▸중간 데모데이 또는 점검 세션
일정
1기 프로그램 일정
3월 14일 ~ 4월 17일
종료모집
신청서 접수
4월 17일
종료서류 심사
서류심사 결과 확정
4월 17일 ~ 4월 28일
종료심층 면접
서류 합격팀 대상 면접
4월 29일
종료최종 발표
선발팀 최종 발표
5월 2일 ~ 10월 31일
진행 단계배치 프로그램
팀별 1:1 집중 지원
운영진
멘토
멘토 5인 합산 기업가치 500억
파트너
함께하는 협업 파트너
1기 배치 프로그램이 진행되고 있습니다
선발된 팀들이 배치 프로그램을 통해 운영진과 함께 성장하고 있습니다. 다음 기수 모집은 추후 공지됩니다.
3월 14일 ~ 4월 17일
종료모집
신청서 접수
4월 17일
종료서류 심사
서류심사 결과 확정
4월 17일 ~ 4월 28일
종료심층 면접
서류 합격팀 대상 면접
4월 29일
종료최종 발표
선발팀 최종 발표
5월 2일 ~ 10월 31일
● 진행 중배치 프로그램
팀별 1:1 집중 지원
다음 기수 모집 일정은 준비되는 대로 이 페이지를 통해 공지됩니다.
>> METHODOLOGY · BASED ON
BLITZ
SCALING
The Lightning-Fast Path to
Building Massively Valuable Companies
Reid Hoffman · Chris Yeh · 2018
“Blitzscaling is what you do when you need to grow really, really quickly.”
HOW NEOS APPLIES IT
한국 초기 팀 맥락에 맞춰 재구성한
블리츠스케일링 실행 프레임워크
- Hypothesis → Experiment → Learning loops
가설 → 실험 → 학습 루프를 팀 단위 공식 활동으로 시스템화. 데이터룸에 자동 기록. - Stage-aware operation (탐색 / 검증 / 실증 / 도약)
Family · Tribe · Village · City · Nation의 단계 개념을 한국 초기 팀 스펙트럼에 맞춰 4단계로 재매핑. 각 단계별 우선순위와 리소스 배분이 다름. - Prioritize speed over efficiency
불확실한 구간에선 효율보다 속도. 멘토 5명이 팀당 1:1 전담하여 병목을 실시간으로 해체하는 밀도 있는 지원. - Counter-intuitive operations
책의 반직관 원칙들(예: 불완전한 프로덕트 출시, 핵심 지표만 추적)을 3일 freeze·격주 리뷰·활성 실험 트래킹 형태로 제도화.
// Note to Reid & Chris. NEOs는 Blitzscaling의 아이디어를 한국 대학/대학원 초기 창업 씬에서 실험·검증하며 실제 팀 운영에 녹이고 있습니다. 방법론을 만들어 주신 두 분과 커뮤니티에 감사드립니다.